martes, 22 de mayo de 2012

Como Superas tu La Adversidad

http://www.centrodesuperacionpersonal.com/informacion_articulo.php?id=597

¿Y tú, cómo superas una adversidad?
A veces la vida nos presenta situaciones adversas o complicadas que nos hacen retroceder de
nuestro enfoque o las actividades que estemos llevando a cabo, cuando esto sucede debemos
detenernos y analizar detalladamente la manera en que estamos haciendo las cosas. Ahora, debemos
tener presente que siempre van a existir estos momentos en la vida y que hay que estar preparados
adecuadamente para saber sobrellevarlos de la mejor manera posible.
Es por este motivo que en este artículo nos encargaremos de brindarte algunos pasos sencillos que
te ayudarán a superar satisfactoriamente cualquier tipo de adversidad que se presente en tu vida.
- Lo primero a tener presente es saber reconocer cuando alguna cosa no está saliendo de la manera
correcta, se debe analizar detalladamente cuáles pueden ser las posibles razones por las que está
sucediendo. Para afrontar bien las adversidades, es importante eliminar la tendencia de culparse a sí
mismo, a las circunstancias, o a otras personas.
- Después de ese instante de reflexión y haber determinado las causas que nos llevaron a
encontrarnos en esta situación, es importante enfocarse en buscar las posibles y mejores soluciones
que nos van a hacer superar este momento.
- Otro punto importante es jamás guardarse estas cosas cuando suceden, busca apoyo en algún
amigo, familiar, compañero de trabajo e inclusive muchas veces debemos perder la vergüenza y
buscar ayuda de un profesional que nos asesore sobre cómo salir de estas situaciones.
- La mente es un elemento poderoso que sin duda determina el desarrollo de muchas de las
situaciones que suceden en nuestra vida, por eso es importante que escojamos cada uno de
nuestros pensamientos con mucho positivismo y optimismo,
- La confianza en sí mismo también puede ser la clave entre superar o no los momentos adversos
que se presentan en tu vida, el aprender a superar las adversidades te ayuda a producir grandes
resultados en la vida, el trabajo, y las relaciones aun cuando sean tiempos complicados.
- Enfócate en los resultados que quieres obtener, no te enfoques más en la adversidad. Las personas
usualmente experimentan incrementos en los resultados cuando han tenido la opción de elegir, eso
da un sentido claro de dirección y compromiso en sus acciones y se obtiene mayor poder si se
“eligen” los resultados que deseas.
Las adversidades en la vida de los seres humanos son eventos muy comunes, por eso no debemos
sentir temor cuando estas ocurren, al contrario estas nos ayudan para hacernos mas fuertes y para
darnos cuenta que la vida es un cambio permanente y que se tiene que estar preparado para afrontar
con mucha valentía y paciencia cada una de estas situaciones.
Luis Fallas

Consultoria y Conferencia al Liderazgo Organizacional

Consultoria y Conferencia al Liderazgo Organizacional

viernes, 4 de mayo de 2012

Construye tu capital relacional, pero sobre todo poténcialo y confía en él /

Construye tu capital relacional, pero sobre todo poténcialo y confía en él


Construye tu capital relacional, pero sobre todo poténcialo y confía en él

En la actualidad aún existen Organizaciones y Gerentes que no suelen darle la importancia que merece a la Formación de Personal, de hecho, muchas veces sacrifican el presupuesto de la Formación para dárselo a otra área “más importante”. Una de las razones es que aún no han entendido el trasfondo y las consecuencias positivas que tiene potenciar y formar a la gente, no sólo en las competencias técnicas, también en las competencias personales… esto es base fundamental para el éxito de una Organización, porque al final… la gente es la que hace la Organización.
Si partimos del hecho que la gente es la que hace la Organización, entonces se hace evidente lo vital que es tener personas talentosas, actualizadas y en constante aprendizaje, que aporten todo este potencial al logro de los objetivos comunes e individuales.
En estas Organizaciones y en este tipo de Gerentes poco comprometidos con la formación y desarrollo de su talento humano, podemos observar, por nombrar algunas, situaciones como:
  • Gerentes que no confían en sus equipos.
  • Se hace cuesta arriba la delegación de tareas.
  • Ineficiente distribución de funciones, donde unos tienen más trabajo que otros.
  • Desmotivación de la gente al no sentirse valorada y retada.
  • Fuga de personal con talento pero que por la misma desconfianza no le dan la oportunidad de demostrarlo…
Situaciones que se podrían solventar con el simple compromiso genuino de desarrollar, potenciar y por ende confiar en su gente.
Para alcanzar una mayor prosperidad en lo que hagamos, bien sea en el rol de Gerente, Líder, o Empresario Emprendedor, necesitamos aprender a confiar, a delegar tareas, a motivar para que hagan las cosas bien, a respetarlos y valorarlos. Necesitamos aprender a reconocer sus acciones y agradecer lo que hacen. Necesitamos desarrollarlos, apoyarlos en su expansión y crecimiento.
Aprender todo esto y saberlo poner en práctica, nos podrá acercar a la posibilidad de tener proyectos en paralelo funcionando. Cada vez es más importante que construyas tu “capital relacional” y confíes en él. La calidad de tus amistades y de tus colaboradores son una catapulta al éxito si los tratas con integridad y respeto.