Personality psychology in leader / Psicología de la personalidad en el líder

PSYCHOLOGY OF PERSONALITY IN THE LEADERWe often hear or express ourselves on the appearance and characteristics of a person, at that critical call personality. Sometimes we make comparisons with his family, a colleague or a character.The personality we may note that consists of physical, emotional, intellectual level, face social, moral and spiritual. Physical factors found in the physiognomy of the person, their dress and go. In the emotional, the way we perceive that develops emotionally, as are their joys, their sadness, loving, hating and temperament. The intellectual level is one that is acquired through study, reason and make judgments about others and oneself. The social face is what others see as we see, this can be a greeting, a smile and the image we give. On the moral and spiritual ideals known, friends, concepts and appreciate their way of life.The personality consists of two elements: the first is the character and the other is the temperament. The character is a kind of reaction we have to different stimuli and is determined by the environment. Temperament is the emotional behavior, such as emotions and biological aspects. It is important to know the personality of our partners and loved ones, such as family, friends, colleagues and the leader.What can help us to know the personality is the taxonomy of personality. One example is that in the east this classification is found in the likeness of the four elements are air, water, earth and fire. This is not like the so-called horoscopes, but it makes sense for the behavior of the elements.It is hard to change our personality, that is because we live in the past or not closed systems are blocking us to make decisions that help us improve. You must close these systems to have an energy flow to help us make decisions. It is perhaps necessary to divest certain luxuries and values ​​in order to get better value or luxury.In the personality also acts a factor that is self-esteem. The self is the image you have of yourself, and is based on the thoughts, experiences, feelings, sensations and trust yourself. This is the ability to solve and address problems that come your way every day. When you have a high positive self-esteem is like a shield against adversity. A person with high positive self-esteem tend to evaluate their skills and achievements objectively, without denying or exaggerating. It is important to create a positive atmosphere in the environment, to feel accepted and show subtle feeling, feeling good about yourself, feeling fit in labor as in the familiar. Staff with positive self-esteem, feels leader need not be recognized, you know make decisions, accept others as they are, relate easily, is creative, can not be manipulated by others, is shared, not living in the past or would, have values ​​and principles.The image of the person to others is shown in a few seconds but change that image, it takes months or years. To conclude, today to be hired or be creditors to consent either position or salary must show high self-esteem and emotional intelligence. As for employers is necessary to have staff with these characteristics, they are more productive and generate an investment not an expense...
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PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD EN EL LÍDER
A menudo escuchamos o nos expresamos sobre la apariencia y características  de una persona; a esa crítica la  llamamos personalidad. En ocasiones realizamos comparaciones con su familia,  con  un compañero de trabajo o un personaje. 
La personalidad podemos señalar que la compone de factores físicos, aspectos emocionales, nivel intelectual, rostro social, plano moral y espiritual. En los factores físicos encontramos la fisionomía de la persona, su forma de vestir y dirigirse. En los aspectos emocionales, lo percibimos en la forma que se desenvuelve en lo emocional, como son sus alegrías, sus tristeza, el amar, el odiar y su temperamento.  El nivel intelectual, es aquella que se adquiere a través de estudio, el razonar  y formar juicios  acerca de los demás y uno mismo. El rostro social, es lo que  los demás perciben en cuanto nos ven, esto puede ser un saludo, una sonrisa y por la imagen que damos. En el plano moral y espiritual, se conoce sus ideales, amistades, conceptos  y su forma de apreciar la vida.
La personalidad la compone de  dos elementos; el primero es al carácter y el otro es el temperamento. El carácter es un tipo de reacción que tenemos ante diferentes estímulos y es determinado por el medio ambiente.  El temperamento es el comportamiento afectivo, como son las emociones  y los aspectos biológicos. Es importante conocer la personalidad de nuestros colaboradores y seres queridos, como es la familia, amigos, compañeros de trabajo y la del líder.
Lo que nos puede ayudar a conocer la personalidad es la taxonomía de la personalidad. Un ejemplo es que en el oriente esta clasificación la encontramos con la semejanza de los cuatro elementos que son  aire, agua, tierra y fuego. Esto no es como los llamados horóscopos, pero tiene su lógica por el comportamiento de los elementos.
Nos es difícil cambiar nuestra personalidad, esto se debe a que vivimos en el pasado o no cerramos sistemas que nos están bloqueando para tomar decisiones que nos ayuden a mejorar. Es necesario cerrar estos sistemas para tener una fluidez de energía que nos ayudara a tomar  decisiones.  Es necesario despojarnos tal vez de ciertos lujos y valores; con el objetivo de obtener un mejor valor o lujo. 
En la personalidad también actúa un factor que es el autoestima. El autoestima es la imagen que tienes de ti mismo; y se basa en los pensamientos, vivencias, sentimientos, sensaciones y la  confianza de ti mismo. Esto es la capacidad de resolver y afrontar los problemas que se te presentan día con día. Cuando se posee un auto estima alto positivo, es como un escudo ante las adversidades. Una persona  con autoestima positiva alto, tienden a  evaluar sus habilidades y logros de manera objetiva, sin negarlos ni exagerarlos. Es importante crear un ambiente positivo en el entornos, el sentirse aceptado y demostrar de manera sutil los sentimientos, sentirse bien con uno mismo, sentirse apto en lo laboral como en lo familiar. El personal con auto estima positivo, se siente líder, no necesita ser reconocido, sabe tomar decisiones, acepta a los demás tal como son, se relaciona  fácilmente, es creativo, no se deja manipular por los demás, es compartido, no vive en el pasado o en el hubiera,  tiene  valores y principios.
La imagen de la persona ante los demás se muestra en unos segundos pero cambiar esa imagen, tarda meses o años.  Para concluir, hoy en día para ser contratado o ser acreedores a un asenso ya sea de puesto o salario debemos mostrar una autoestima alto y una inteligencia emocional. Ya que para los empresarios es necesario tener  personal con estas caracteristicas, ya que son más productivos y le generan una inversión y no un gasto..
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